Mới đây, hoạt động đầu tiên triển khai Biên bản ghi nhớ về Chuyển đổi số trong giáo dục được ký kết giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo và Tập đoàn Intel của Mỹ vào tháng 9 năm ngoái đã được khai mạc. Khóa đào tạo nằm trong khuôn khổ Chương trình AI cho lực lượng lao động tương lai của gã khổng lồ Intel, đồng thời mở màn cho việc triển khai chương trình đào tạo “Sẵn sàng số hóa” của Intel tại Việt Nam.
Intel thúc đẩy việc đào tạo nguồn nhân lực AI tại Việt Nam
Khóa học có sự tham gia của 27 giảng viên đến từ 8 trường đại học trên địa bàn Hà Nội, nhằm trang bị cho các giảng viên kiến thức chung về chương trình đào tạo “Trí tuệ nhân tạo cho lực lượng lao động tương lai” do Intel phát triển. Sau khóa học, giảng viên dự kiến sẽ xây dựng được khung chương trình và đào tạo lại cho sinh viên các trường đại học về kiến thức, kỹ năng về AI, giúp nâng cao khả năng của sinh viên có việc làm sau khi tốt nghiệp.
Sau đây, Intel sẽ tiếp tục hỗ trợ, định hướng các trường tham gia khóa học hôm nay, xây dựng chương trình đào tạo AI dựa trên tài nguyên học tập của Intel, phù hợp với nhu cầu của từng trường; đào tạo và phổ biến chương trình này đến các trường đại học khác tại Việt Nam; đào tạo chuyên sâu về AI cho các chuyên gia Việt Nam; Hỗ trợ các trường xây dựng phòng nghiên cứu AI.
Trên thực tế, đây là một phần của chương trình “Sẵn sàng số hóa - Digital Readiness” và chương trình “AI cho lực lượng lao động - AI for Workforce” trang bị cho lực lượng lao động hiện tại và tương lai các kỹ năng trí tuệ nhân tạo quan trọng của Intel. Nhà sản xuất chip cung cấp hơn 225 giờ nội dung AI cho các trường học, bao gồm các khóa học được biên soạn trước.
Ngoài ra, Intel còn cung cấp các chương trình đào tạo chuyên nghiệp cho giảng viên và hướng dẫn triển khai. Các trường sau đó có thể sử dụng nội dung này để phát triển các chứng chỉ AI, bổ sung vào các khóa học hiện có hoặc triển khai các chương trình cấp bằng liên kết AI cho sinh viên. Trước đó vào tháng 1 vừa qua, Intel đã tuyên bố sẵn sàng hợp tác đào tạo và tiếp nhận sinh viên Việt Nam làm thực tập sinh và nhân viên theo nhu cầu của Việt Nam.
Giám đốc nhân sự tại Intel, Christy Pambianchi, gần đây đã trao đổi với truyền thông về cách nhà sản xuất chip này đang mở rộng chương trình giáo dục AI ra ngoài phạm vi công ty, cũng như các biện pháp thực hành tốt nhất xung quanh việc triển khai AI trong lực lượng lao động theo quan điểm của nhà tuyển dụng.
Giám đốc nhân sự tại Intel, Christy Pambianchi
Theo bà Christy Pambianchi, AI đã trở thành một phần lớn hơn nhiều trong cuộc trò chuyện xung quanh lực lượng lao động, đặc biệt là do AI tạo ra, bắt đầu từ khoảng một năm trước. Cộng đồng các nhà tuyển dụng lao động và nhiều công ty lớn đã tham gia vào chuỗi AI trong nhiều năm qua, nhưng sự tăng tốc ngay bây giờ có thể thấy ở tỷ lệ áp dụng ngày càng tăng của những người đã thử nghiệm hoặc sử dụng các công cụ AI tạo ra.
Cũng theo bà Christy Pambianchi, Intel đang rất quan tâm đến lĩnh vực giáo dục, thông qua các chương trình tập trung vào việc trang bị cho lực lượng lao động hiện tại và tương lai những kỹ năng phù hợp để sử dụng công nghệ AI một cách có tác động và có trách nhiệm.
Trong chương trình “Sẵn sàng số”, Intel đang hợp tác tại hơn 28 quốc gia với hơn 100 quan hệ đối tác công tư để đưa chương trình nâng cao nhận thức về AI đến khắp thế giới. Đồng thời Intel cũng đã phát triển một chương trình gọi là “AI cho lực lượng lao động”, nơi họ đang cung cấp nội dung và cả sự sẵn sàng cho công việc.
Bên cạnh đó, Intel đã tạo ra hơn 500 giờ nội dung AI miễn phí cho các trường cao đẳng cộng đồng trên khắp nước Mỹ, sau đó có thể được thêm vào chương trình giảng dạy hiện có hoặc được sử dụng để giúp phát triển các chứng chỉ mới. Và những điều này sau đó có thể được đưa vào cộng đồng việc làm như là bằng cấp hợp lệ để tuyển dụng nhân tài.
