Hà Nội đề nghị chi thu nhập tăng thêm gần 2.000 tỷ đồng

Theo dự thảo, mức chi thu nhập tăng thêm được căn cứ vào năng lực, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức, do thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá. Việc chi phải đảm bảo khách quan, minh bạch, công khai.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được trích từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, sau khi đã bảo đảm các chính sách xã hội, phúc lợi và ngân sách lương ổn định. Mức trích cụ thể bằng quỹ lương cơ bản nhân với hệ số do HĐND thành phố quyết định.

Dự thảo giữ nguyên phương án chi theo Nghị quyết 46/2024: 0,5 lần quỹ lương cơ bản chi hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có.

0,3 lần quỹ lương cơ bản chi cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cụ thể hóa phương án chi theo nguyên tắc của Nghị quyết.

Về dự kiến nguồn lực, theo Sở Tài chính thành phố Hà Nội, số biên chế của thành phố tháng 12/2024 là 23.070 người với quỹ lương 2.481 tỷ đồng. Nhu cầu kinh phí chi thu nhập tăng thêm năm 2025 dự kiến 1.985 tỷ đồng, từ nguồn cải cách tiền lương còn dư năm 2024 là 58.052 tỷ đồng.