Bà Nguyễn Thị Thu Sương, quyền Trưởng phòng Quản lý Khoa học (Sở KH-CN TP.HCM) cho biết, việc đề xuất mức lương cao nhằm thu hút người tài, chuyên gia tầm cỡ quốc tế trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Thông qua đó, TP.HCM có được những nghiên cứu hiệu quả, chất lượng.
Bà Sương cũng giải thích việc đề xuất mức lương 120 triệu đồng/tháng không phải chỉ tập trung việc tăng thu nhập cho người làm khoa học, mà TP.HCM hướng đến tầm nhìn cao hơn là xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu được quốc tế công nhận. Bởi trên thực tế, TP.HCM có nhiều đơn vị nghiên cứu nhưng lại chưa có trung tâm tầm cỡ, đạt chuẩn quốc tế.
“Chúng tôi đề xuất đầu tư tập trung vào 1 – 2 đơn vị chủ lực, tránh sự dàn trải và phân tán nguồn lực”, bà Sương nói.
Bà Nguyễn Thị Thu Sương, quyền Trưởng phòng Quản lý Khoa học, Sở KH-CN TP.HCM trả lời tại buổi họp báo chiều 17.8
Cũng theo lãnh đạo Phòng Quản lý Khoa học, Sở KH-CN TP.HCM đã kiến nghị sắp xếp lại các tổ chức khoa học công nghệ công lập trực thuộc UBND TP.HCM để hình thành viện công nghệ tiên tiến.
Trên cơ sở đó, TP.HCM tập trung nguồn lực đầu tư trang bị, cơ sở vật chất hiện đại, xây dựng chế độ làm việc cho nhân sự, trong đó có ưu đãi về thu nhập.
Giải đáp thêm về cơ sở đề xuất mức thu nhập 120 triệu đồng/tháng, bà Sương thông tin Nghị quyết 98 năm 2023 của Quốc hội cho phép HĐND TP.HCM được quyết định vấn đề tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi với vị trí lãnh đạo và người làm khoa học trong tổ chức khoa học công nghệ.
Bên cạnh đó, Sở KH-CN TP.HCM đã tiến hành khảo sát về chế độ tiền lương của hàng chục tổ chức khoa học công nghệ khối nhà nước, tư nhân và của nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Kết quả cho thấy có đơn vị nước ngoài trả cao nhất 360 triệu đồng cho vị trí giám đốc phụ trách phát triển trí tuệ nhân tạo, còn với khối nhà nước thì tổng thu nhập trung bình khoảng 30 – 40 triệu mỗi tháng.
Sau khảo sát, Sở KH-CN TP.HCM đề xuất trả 60 – 120 triệu đồng/tháng cho chức danh lãnh đạo cao nhất. “Mức thu nhập này có thể với nhiều người là lớn, nhưng với chuyên gia nước ngoài hay Việt kiều thì chỉ ở mức vừa phải”, bà Sương nhận định.
Sở KH-CN TP.HCM cũng cho rằng việc trả mức lương tương xứng cho người đứng đầu để nghiên cứu những sản phẩm thành phố cần, còn nếu trả thu nhập như một công chức bình thường sẽ khó thu hút người tài.
